تکنولوژی بلو چیست؟

کارگران STEM یقه آبی مشاغل پردرآمد و پرتقاضا را بدون مدرک پیشرفته تبلیغ می کنند
عکس آواتار
توسط لیندزی کارنت
27 نوامبر 2022

پاتریشیا “پتی” گارسیا در 7 اکتبر در نیروگاه CPS Calaveras یک بیل بکهو کوچک کار می کند. اعتبار: Kaylee Greenlee Beal برای گزارش سن آنتونیو
گزارش سن آنتونیو و مجله زنان سن آنتونیو  پخش تراکت اصفهان برای ایجاد مجموعه ای از سه مقاله عمیق به بررسی اکوسیستم STEM در سن آنتونیو با یکدیگر همکاری کرده اند. این سومین مقاله از این مجموعه است که به بررسی فرصت‌های یقه آبی در زمینه‌های علوم، فناوری، مهندسی و ریاضی می‌پردازد. بخش اول و دوم را اینجا بخوانید.

پتی گارسیا کار خود را به عنوان کارگر خط برای CPS Energy در سال 1988 آغاز کرد، زمانی که هنوز به عنوان خدمات عمومی شهر شناخته می شد. او برای کمک به نصب دستی لوله‌ها و مجراهای گاز فولادی زیرزمینی که برق و گاز طبیعی را به خانه‌های مردم می‌آورد، کمک کرد.

گارسیا که از دبیرستان لانیر فارغ التحصیل شده است، می گوید: «من همیشه یک کارگر یقه آبی بوده ام. من همیشه دوست داشتم برای CPS Energy کار کنم، حتی در آن زمان.

امروزه، گارسیا یکی از تنها دو زن کاملاً آموزش دیده در تیم عملیات یکپارچه زیرزمینی 143 نفر است. او و لتی اورتیز راه خود را به سرکارگرها رسانده‌اند و تیم‌های سه تا شش نفره را به طور منظم در سایت‌های کار هدایت می‌کنند.

مشاغل آن‌ها به عنوان موقعیت‌های یقه آبی یا «فنی ماهر» STEM در نظر گرفته می‌شود – مشاغلی که تحت چتر علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات هستند که پخش تراکت در اصفهان به مدارک چهار ساله کالج نیاز ندارند، اما همچنان به سطح خاصی از آموزش فنی نیاز دارند. این نوع مشاغل را می توان در صنایع از جمله فناوری اطلاعات، علوم کامپیوتر، مهندسی، انرژی و موارد دیگر یافت.

به گفته Workforce Solutions Alamo، در حالی که مشاغل STEM اغلب یقه سفید هستند – فکر کنید کدنویسان، مهندسان و پزشکان – مشاغل انرژی، ساخت و ساز و فناوری که به مدرک پیشرفته نیاز ندارند در منطقه سن آنتونیو تقاضای بالایی دارند. این مشاغل برای ثبات اقتصادی منطقه مترو حیاتی تلقی می شوند. آنها به مهارت‌ها و گواهی‌های مختلفی نیاز دارند، و بسیاری از موقعیت‌های ابتدایی آموزش در حین کار ارائه می‌دهند.

Ready to Work SA، برنامه شغلی جاه طلبانه و با بودجه مالیات دهندگان سن آنتونیو، شامل آموزش برای این نوع مشاغل، با درک اهمیت آنها برای اقتصاد محلی است. علاوه بر CPS Energy، سایر کارفرمایان اصلی که متعهد شده اند کارگرانی را از این برنامه به صورت محلی استخدام کنند، شرکت هایی مانند Holt Cat سازنده تجهیزات سنگین و سازنده کامیون Navistar هستند.

گارسیا گفت که دوست دارد زنان بیشتری را ببیند، به‌ویژه لاتین‌ها، کارگران خدمات شهری. دستمزد قابل توجهی است: ناظران خط اول در ساخت و ساز می توانند تقریباً 75000 تا 95000 دلار در سال درآمد داشته باشند.

گارسیا گفت: «آنها فرصت‌های زیادی را برای زنان باز کرده‌اند – موقعیت‌های زیادی باز شده‌اند.» [CPS Energy] به شما این فرصت را می دهد که آموزش ببینید. آنها شما را راهنمایی می کنند و به شما این فرصت را می دهند که در شرکت رشد کنید – به همین دلیل است که من از این کار استفاده کردم.”

امروزه تنها حدود 3 درصد از ناظران خط اول در ساخت و ساز را زنان تشکیل می دهند. علی‌رغم چالش‌هایی که در برابر گارسیا و اورتیز وجود داشت، هر دو زن متواضعانه در مورد مشاغل و موقعیت‌های رهبری خود در این شرکت صحبت کردند.

پنج سال پس از استخدام، گارسیا به یک کارآموز گاز در بخش ساخت و ساز ارتقا یافت و در آنجا به سرپرستان در نقشه‌برداری زیرساخت‌های جدید و ایمن‌سازی ابزارهای مورد نیاز برای هر شغل کمک کرد. او گواهینامه رانندگی تجاری خود را که به او امکان رانندگی و کار با ماشین آلات بزرگ را می دهد، گرفت و یاد گرفت که چگونه یک رهبر تیم باشد. شش سال پس از آن، او می‌توانست تمام تجهیزات سنگین مورد نیاز برای حفر سنگرها و نصب لوله‌های زیرزمینی را اجرا کند.

او اکنون 22 سال است که سرکارگر است.

Leticia “Letty” Ortiz در 7 اکتبر، یک خندق خط باریک را در نیروگاه CPS Calaveras پر می کند.
Leticia “Letty” Ortiz در 7 اکتبر یک خندق خط باریک را در نیروگاه CPS Calaveras پر می کند. اعتبار: Kaylee Greenlee Beal برای گزارش سن آنتونیو
اورتیز داستان مشابهی را بیان می کند. او که فارغ التحصیل دبیرستان ادیسون بود، راه پدرش را دنبال کرد و به یک کارگر تاسیسات تبدیل شد. او گفت که پدرش «تمام عمرش را در ساخت‌وساز کار می‌کرد» و از دیدن دخترش که همین کار را می‌کرد به خود می‌بالید.

او حتی به دنبال او به شغلی در فورت ورث رفت. آنها بیش از یک دهه در آنجا با هم کار کردند تا اینکه اورتیز تصمیم گرفت به خانه خود در سن آنتونیو بازگردد. او در سال 1992 برای CPS Energy شروع به کار کرد و از آن زمان تاکنون در آنجا بوده است.

اورتیز به یاد می آورد که با مردانی برخورد می کرد که به صراحت گفتند او را در آن سال های اولیه نمی خواهند. او گفت که این “ماچیستاها” سعی کردند او را مورد آزار و اذیت قرار دهند و کار او را سخت تر کنند، اما متوجه شد که با انجام خوب کارش می تواند بر دشمنی آنها غلبه کند.

گارسیا و اورتیز هر دو در چند سال آینده بازنشسته می شوند

آنها دوست دارند قبل از خداحافظی با CPS Energy، زنان بیشتری را در این حرفه یقه آبی آموزش دهند. گارسیا گفت: “من امیدوارم و پیش بینی می کنم که زنان بیشتری در اینجا حضور داشته باشند.” ما دوست داریم زنان بیشتری را در این زمینه ببینیم.»

CPS Energy یکی از حامیان مالی گزارش سن آنتونیو است. برای لیست کامل اعضای کسب و کار، اینجا را کلیک کنید.